作者| 猫哥

来源| 大猫财经

现在有一个超级大热潮，聪明的人学习两三个月，笨点的学八九个月，学完之后百万年薪基本不是事，就算你是零基础、50+的大妈也没事，而且这样成功上岸的例子成千上万，你心动不？

(相关资料图)

这个大热潮就是“转码”。

转码可不是什么数字格式的转换，而是转变专业方向、职业方向，从此进入计算机科学（CS），成为一个人人羡慕的码农，有人说了，国内的大厂好像压力都很大啊，哪来的这好事？

当然，人家现在推荐的也不是中国，而是海外。

在小红书之类的平台上，转码的内容超级有热度，有人评价“转码是底层通往财富自由的最佳路径，没有之一”。

为啥这么说呢？这就得从收入说起了。

在国内，码农已经是妥妥的已经封神了，能立刻挂钩的俩字就是“高薪”，只是现在国内的市场相对低迷，那去国外当码农呢？

有人就晒待遇了。

在各类转码信息里面，高薪高福利都是标配：

比如在北美的大厂，实习生3个月，大约收入是27K，还是美元，平均每月8000美元（约合人民币5.7万），爽吧；而毕业生的年薪则可以达到17万美元（约合人民币120万），平均月薪1.4万美元（约合人民币10万）。

月入10万都基本就是个起步价，而且在国外没有996的习气，也没有内卷，朝九晚五，好不惬意，如果是加班或者“下班时间伺候客户”，是会被领导约谈的。

而码农这个工作，经验和技术同样重要，在这个高起薪之下，靠资历涨工资，100万到200万，不就是更容易了？

而且，转码还有个好处，别看工资这么高，要求却很低，到处都是成功案例，不由得你不信。

1. 在各类的上岸案例和成功分享中，都是完全不需要基础，“是人就能干”。

理工科跨专业转码，那简直就是天选之子；

文科生转码，不是事儿，offer随便拿；

零基础小白、宝妈、中年大妈、退休人员，都可以……

纯文科生，这个在就业市场食物链低端的人群，转码的热情最高，主要的转码人群的关键词中，学历背景的“文科”可以说是标配了，案例一把一把的。

另外，转码人群从导游、厨师、包工头到会计、艺术生，各行各业也都想转码，甚至有人国企裸辞，就为了转码，放在当下的语境，这基本上算是豁出去了。

还有一个很重要的群体，就是35+的人群，本职工作有一定的就业难度，而且年龄达到这个尴尬的年纪后，又是主要的裁员对象，但你要转码的话，那这些问题基本不存在了，别说35岁了，50岁退休大妈转码成功的案例也是有的。

而另一个群体则是“全职宝妈”，脱离职场再就业，就得需要一门技术，所以转码的需求也比较强烈。

当然，如果是一个35+的文科宝妈，基本上把Buff叠足了，扎堆转码自然就成为“唯一选择”。

2. 零基础，但上岸速度很快，快到什么程度呢？

文科生、零基础，有人两个半月成功上岸，基本半年都能上岸，长一点的8个月上岸。

3. 学完后就进大厂。

看案例分享啊，人均谷歌、亚马逊，简直是转码人群的大本营，上岸即做同事。还有人更狠，分享自己拿谷歌的offer的经历，晒着亚马逊抬头的文书。

一条龙下来，简直赢麻了，各种转码各种生扑，都在所难免吧。

这么好的事，得花多少钱？

第一种方式是Bootcamp，也就是“新兵训练营”。

在各种天花乱坠的成功信息里面，不少人有意无意地都在带他们上岸前所参加的项目，你说是真情实感地安利也好，托儿也罢，项目名称才是需要置顶展示的那一项，当然了，项目并不便宜。

以目前比较红的 Brainstation 为例，其全日制的培训在1.5万美元（约合人民币10.7万），非全日制的则在2450-3250美元之间（1.7万-2.3万人民币）。

人不在美国怎么办？没关系，可以上网课。

不是说很多人都是自学吗？当然，自学也不是不行，过来人会有资料赠送，需要加微信领取，然后在微信上则是语重心长，这种事关前途的事情，怎么能自学了事呢？还是得买课，毕竟人家推课的主要负责拿提成。

第二种，则是通过留学途径来完成了。

项目就更多了，0基础，免托福、免GRE，甚至去德国转码，都不需要会德语；还有的更干脆，这是个学位，不教任何代码......

很多项目听起来就不靠谱，当然也有正规的学历教育，出国读个硕士甚至“水硕”，也是转码的途径。当然了，这些项目的主导，都是留学机构了，按正规的留学途径走，人家赚中介费，就看你是走标准途径还是VIP了。

培训价格这事儿吧，双方自愿，就是愿打愿挨的事情，但是如果专门打信息差来让人入坑，那就免不了割韭菜的嫌疑了，毕竟“免费”只是入坑的前奏，欧美澳加的大学学费，数万数十万不等。

其实之前很多大厂的码农，确实有不少是转码过来的，但现在这形势，还靠得住吗？

但凡睁开眼看看世界，也知道现在大环境都不好，全世界都在转码，只有程序员在寻找出路。

欧美澳等地的码农，薪水确实不低，但是也仅限于大厂，而大厂在干嘛呢？裁员。

美国人担心科技泡沫爆掉，世界首富马斯克在收购推特之后，就用裁员掀起了硅谷的裁员潮，主要的互联网公司都在裁员：

曾得到过腾讯的投资的Snapchat，裁员比例在20%左右；美国第二大打车软件Lyft，裁员13%；与京东有合作的Shopify，裁员10%；硅谷最大的独角兽、估值1000亿美元的“美国支付宝”Stripe，裁员14%。

就连转码晒Offer最多的谷歌也在裁员，亚马逊则冻结了招聘，今年还没过完，美国初创公司裁掉的人就比过去疫情最严重的两年还要多了。

Meta裁的1.1万人，既成熟又专业，足够抵得上100个以上初创公司的规模了，而在一些上岸贴中，他们还在一些“大厂”内做小白，拿着高薪朝九晚五，对于代码一问三不知，真不知道是不是一个公司的。

正在经历泡沫破碎的欧洲人，已经开始拿另一套剧本了：

1. 削减开支，推迟度假、买车、购房，做好12个月的紧急储蓄储备；

2. 卷，拼命卷，至少要达到公司的前25%，才能避免不被裁掉；

3. 为自己找退路，学点适应市场的技能来傍身。

而我们这边，还在各种平台无脑吹转码，资本催生大泡沫的时代忽悠忽悠也就行了，现在都有诈骗的味道了。如果一件事底层逻辑不成立，那么他是啥性质就不难判断了，在现实世界里面，这样的简历，正常年景都不一定收，更别提都在收缩战线的现在了。

那这些上岸贴为啥这么火呢？因为中介费可观啊，逮住一个是一个，忽悠一个是一个，背后也基本是中国人在坑中国人，在这么密集的成功案例的忽悠下，人家也是看准了同胞爱挣快钱的习性，课程给你了，学不会那是你的事了，我们有那么多成功案例，转码不成，一定是你自己的问题。

你说是诈骗吧，人家也给你课程了，能不能进大厂得靠个人的努力和运气，毕竟合同里也不会写保证给你亚马逊的工作。

忽悠了这么多，效果咋样呢？

背后的机构就说了，需求火爆，名额难求，也就是我关系硬才有精品班的名额，仅剩一个，下午就截止了，老铁你要不来试试？

说的我都差点信了 。